TUS DERECHOS ANTE UN DESPIDO O RENUNCIA

Actualmente en nuestro país la rotación frecuente de personal en las empresas es un fenómeno cotidiano, pero en la mayoría de las ocasiones el trabajador desconoce las prestaciones a que tiene derecho en caso de despido injustificado o renuncia, según sea el caso.


Y tú ¿conoces los derechos que te corresponden en caso de renuncia o despido?

A continuación, de manera generalizada te lo decimos:

- Si renuncias voluntariamente te corresponde el pago de las partes proporcionales de:
*Aguinaldo.
*Vacaciones y prima vacacional.
*Prima de antigüedad (siempre y cuando se tengan, por lo menos, 15 años de antigüedad).
*Prestaciones que estuvieran vigentes en tu contrato de trabajo o en las condiciones laborales que regulan tu relación con la empresa o patrón.


-Si te despiden, entones puedes reclamar el pago de:
*Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.
*Prima de antigüedad (si tienes por lo menos 15 años de antigüedad).
*Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional.
*Prestaciones vigentes que no te hayan cubierto. (Por ejenolo: salarios de días ya trabajados que no te hayan sido cubiertos)

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